10월 29일 오전, ANNEC 고온 기술 그룹이 주최한 "서로 듣고 함께 성장하는" 2025년 신입사원 심포지엄이 뤄양 지점 서비스 빌딩 2호 회의실에서 성공적으로 개최되었습니다. 이사회 의장 Li Fuchao, 부사장 겸 수석 엔지니어 Zhang Daoyun, Yang Shuo, Zhang Zejing, 부회장, Lü Yingjun 당위원회 부서기, 신입사원 대표들이 한자리에 모여 개인적 성장과 기업 발전에 관해 심도 있는 교류를 진행하고 미래 청사진을 논의했습니다.
심포지엄에 앞서 신입사원들이 낙양1호점을 직접 방문하였습니다. 생산 현장에 대한 몰입형 투어와 생산 및 운영 프로세스에 대한 학습을 통해 그들은 기업의 스타일에 대한 포괄적인 이해를 얻었으며 신속하게 자신의 위치에 통합하고 작업 요구 사항을 충족할 수 있었습니다.
심포지엄에서 모든 참가자는 먼저 회사의 홍보 영상을 시청했습니다. 영상에는 ANNEC가 우수한 팀, 뛰어난 제품 품질, 선도적인 기술을 바탕으로 고온 산업 분야의 선두 기업으로 거듭나는 발전 과정이 담겨 있어 참석한 신입사원들에게 깊은 충격과 영감을 주었습니다.
회사를 대표하여 Zhang Daoyun 부사장은 ANNEC에 합류한 신입사원들을 따뜻하게 환영했습니다. 그는 회사의 발전 이력, 핵심 경쟁 우위, 제품 적용 분야 및 향후 개발 계획이라는 네 가지 차원에서 자세히 설명했습니다. 동시에 회사의 현재 생산 및 운영 현황과 직면한 과제, 그리고 그 곤경을 돌파하기 위한 개발 지향적 아이디어를 소개했다. 이는 신입 직원이 자신의 경력 계획을 명확히 하는 데 도움이 되었으며, 모든 사람이 업무 요구 사항에 신속하게 적응하고 전문 기술을 적극적으로 향상하며 함께 협력하여 ANNEC를 중국은 물론 전 세계의 지능형 제조, 녹색 저탄소, 고효율 및 에너지 절약 분야의 벤치마크 기업으로 만들도록 독려했습니다.
이번 심포지엄의 하이라이트는 쌍방향 교류 세션이었습니다. 회의 주제를 중심으로 각자의 직무를 결합하면서 신입사원들은 자유롭게 발언했다. 신입사원들은 업무의 실행, 효율성, 품질에 영향을 미치는 현실적 문제점을 솔직하게 분석하고 개선 방안을 제시했을 뿐만 아니라, 부서 간 협업 프로세스 최적화 및 관리 시스템 개선에 대한 제안도 제시했다. 이는 신입사원들의 사고의 깊이와 책임감을 고스란히 드러낸 것입니다. 참석한 지도자들은 각 대표의 연설을 주의 깊게 경청했으며, 때때로 특정 문제에 대해 쌍방향 교류를 진행했으며, 모든 사람의 통찰력을 충분히 확인하고 현장에서 몇 가지 우려 사항에 응답했습니다.
부사장 Zhang Zejing은 전직 신입사원과 현 회사 리더의 이중적 관점에서 ANNEC에서의 업무 경험을 공유했습니다. 그는 ANNEC의 대의는 전 임직원의 공통의 대의임을 강조했다. 그는 신입사원들이 현재에 집중하고 자신의 위치에서 탄탄한 업무를 수행할 뿐만 아니라 장기적으로 기대하고 발전에 대한 자신감을 강화하며 어려움을 극복하면서 혁신적인 돌파구를 달성하고 회사의 고품질 발전을 공동으로 추진하기를 바랐습니다.
Li Fuchao 회장은 폐회 연설에서 신입 사원은 기업의 새로운 힘이며 ANNEC 발전의 희망이라고 강조했습니다. 회사는 항상 인재 성장과 직원 열망에 큰 중요성을 부여해 왔습니다. 그는 회의에서 신입사원들이 제기한 문제와 제안에 대해 관련 부서에 회의 후 가능한 한 빨리 정리 및 연구하고 개선 조치를 수립 및 실행하며 의사소통 채널을 더욱 원활하게 하고 관리 메커니즘을 최적화할 것을 요청했습니다. 또한, 앞으로도 회사는 직원들을 배려하고 모두가 안전하고 쾌적한 근무 환경과 생활 환경을 조성할 수 있도록 최선을 다할 것이라고 밝혔습니다.
Li Fuchao 회장은 회사의 다음 작업과 향후 발전에 대해 이야기하면서 기술, 장비, 생산, 마케팅 및 관리 관리를 더욱 강화하고, 신기술과 신제품을 적극적으로 개발하고, 새로운 분야와 신시장을 확장하고, 산업 체인의 강화, 보완 및 확장을 가속화하고, 매년 수익과 이익을 늘리고, 회사 발전 성과를 공유해야 한다고 강조했습니다.
신입사원의 미래 발전을 위해 Li Fuchao 회장은 네 가지 기대 사항을 제시했습니다.
- "빠른 적응": 기회를 소중히 여기고 캠퍼스에서 직장으로, 신입 사원에서 백본으로의 전환을 신속하게 완료하고 사회, 기업 및 위치의 요구 사항에 적응합니다.
- "생각하고 행동하는 용기": 과감히 배우고, 과감하게 꿈을 추구하며, 명확한 목표를 설정하고, 성공을 위해 끊임없이 노력합니다.
- "돌파할 용기를 가져라": 항상 일에 대한 열의와 열정을 유지하고 과감히 방법을 혁신하고 어려운 문제에 도전하며 확고한 인내로 업무 어려움을 극복하십시오.
- "좋은 계획 세우기": 자신의 전문 지식, 업무 특성, 관심 분야 및 성격을 바탕으로 경력 개발 계획을 수립합니다.
그는 특히 모든 사람에게 예절과 성실성을 지켜야 한다고 상기시켰습니다. 부모에게 효도하고 가족의 화목을 유지하십시오. 업무에 있어 항상 "고객 존중 및 고객 배려"라는 이념을 견지하고, 고품질 제품과 서비스로 고객의 인정을 받습니다. 마지막으로 그는 모든 신입사원들에게 다음과 같은 메시지를 전했습니다. ANNEC의 대가족은 공동의 행복을 위해 같은 방향으로 일하고 공동의 발전을 위해 함께 노력하여 마침내 개인의 삶의 가치와 회사의 발전 목표를 실현하고 더 나은 삶을 공유할 수 있습니다.
이번 신입사원 심포지엄의 성공적인 개최는 회사 리더와 신입사원 간의 소통의 다리를 마련했을 뿐만 아니라, 신입사원들이 회사의 진심 어린 관심과 관심을 깊이 느낄 수 있게 했을 뿐만 아니라, 회사의 고품질 발전을 도모하는 데 모든 참가자의 이념적 공감대를 하나로 모아 후속 업무의 효율적인 수행에 새로운 활력과 추진력을 불어넣었습니다. (두안 옌칭)
귀하의 메시지는 20-3,000 자 사이 여야합니다!
