"한 마음, 한 방향, 공동 번영!"

 3월 봄의 따뜻함과 헌신적인 노동의 활력으로 3월 17일 오후,류양 아네크에서 린 매니지먼트 동원 시작식을 개최했습니다.참석자 중에는 리 푸차오도 있었습니다., 당위원회 비서, 회장, 그리고 Annec 고온 기술 그룹의 회장;장 대웅, 부회장, 수석 엔지니어 양 슈오루오양 앤크의 부회장 겸 총괄 경영자, 쑤앙신리 컨설팅의 컨설팅 전문가,그리고 Fuxing Company이 회의를 이영준 의장이 주재했습니다., 당위원회 비서실장

이 행사는 각 부서의 직원들로 구성된 6개 팀의 열정적인 노래로 시작되었습니다.드림 팀, 모든 승자 팀, 린 어방워드, 매니지먼트 엘리트, 조달 선구자, 그리고 네비게이터자신감 있는 행진, 큰 슬로건, 협동적인 무대 발표를 통해 팀 정신을 보여주었습니다.

"안네크 찬송곡"을 노래 하는 공연장 전체

팀 스피릿 쇼케이스

개막 연설에서 리 푸차오 회장은 회사의 심각한 과제를 강조했습니다. 치열한 시장 경쟁, 제품 이익의 급락, 지속적으로 증가하는 원자재 비용,그리고 엄청난 운영 압력이러한 문제들을 해결하기 위해, Annec는 경건한 경영 전환을 구현하기 위해 Xiangxinli 컨설팅을 참여했습니다.목표는 전문적인 경영 철학과 가벼운 생산 모델을 활용하여 체계적인 문제를 식별하는 것입니다., 타겟화된 솔루션을 제안하고 모든 직원들과 협력하여 근본적인 문제를 해결합니다.그리고 더 경쟁력 있는 불탄소 제조 기업리 회장은 가벼운 경영에 대한 구체적인 요구사항을 제시하고 기업 발전 슬로건으로 직원들을 모집했습니다. "한 마음, 한 방향, 한 행복!" 그는 "우리 의 미래 는 집단적 노력 에 달려 있으며, 우리 의 운명 은 우리 의 손 에 달려 있다. 우리 가 아네크 를 위해 더 밝은 내일 을 만들어 보자!"라고 선언 하였다.

리 푸차오 회장이 연설

이 회장은 로오양 시앙신리 컨설팅 회사에 컨설팅 임용 증명서를 수여했습니다.

시앙신리 (Xiangxinli) 의 컨설턴트인 시온 진웨이는 린 매니지먼트 프로젝트의 핵심 내용과 실행 계획을 소개했습니다.

리 푸차오 회장은 컨설팅 프로젝트 강사들에게 허가증을 발급했습니다.
Xiangxinli의 Annec 프로젝트 팀의 Liang Hang 씨는 강연을 하고, 가벼운 경영의 본질, 그 필요성,기업에 대한 가벼운 실천의 중요성과.

양 슈오 부회장은 젠저우 앵크 산업회사 (주) 의 린 매니지먼트 홍보팀 창설 발표를 발표했습니다.목표 달성을 위해, 그리고 회사의 건강하고 급속한 발전을 촉진하기 위해, 젠저우 앤크 인더스트리얼 컴퍼니, LTD는 다음과 같은 구조를 가진 린 매니지먼트 홍보 팀을 설립했습니다.

• 주요 프로모터리 푸차오

• 임원장얀 슈오

• 의원: 모든 부처/부서의 수장

양 슈오는 린 매니지먼트 홍보팀의 핵심 책임에 대해 설명했습니다.

   리 푸차오 회장은 린 매니지먼트 홍보팀의 집행위원장 양 슈오에게 임명 서한을 전달했다. 양 슈오는 그 후 팀 구성원 모두에게 임명 서한을 발송했다.린 매니지먼트 홍보팀의 구성원들은 이사회에 공동으로 약속했습니다:

회사의 이익을 굳건히 지키고 경영혁신을 전면적으로 시행하고 기업결정을 철저히 이행해야 합니다.

도전을 당하고 문제를 능동적으로 해결하며 용기 있게 책임을 져야 합니다.

비판을 환영하고, 감독을 적극적으로 받아들이고, 자기개선을 위해 노력합니다.

충성도와 전문성을 보여주고, 적극적으로 혁신하고, 변명을 거부하고, 책임을 지십시오.
"자신으로부터 시작하여, 우리는 말과 행동을 맞추는 것을 약속합니다.그리고 고온 산업의 전 세계 선호 서비스 제공자로 Annec를 설립하기 위해 끊임없이 싸우고 있습니다.!"

그 후 회원들은 약속판에 그들의 이름을 서명했습니다.

춘바오랑, 루오양의 한 회사의 생산 및 환경 부서의 부국장, 직원들을 대신하여 말하며 모든 직원들이 하나로 연합할 것이라고 말했습니다.중심부 교사들의 일을 완전히 지원합니다., 지속적으로 내부 기술을 배양, 경영을 개선, 수퍼를 돕는 법을 배우는 것보다 작업의 돌풍을 일으키고 회사의 더 나은 내일을 위해 함께 일합니다.

모든 직원들은 충성을 실천하고 헌신하고 주도적이고 혁신하며 변명을 하지 않고 직원 문화를 실천하는 용기를 가지고 맹세합니다.신속한 대응을 즉시 행동 노동 분할을 준수, 단결과 효율적인 팀 문화; 높은 열정과 책임있는 태도로, 우리는 적극적으로 경직 관리에 참여하고, 결정적으로 작업 작업을 완료하고, 세부 사항을 잘합니다.품질에 신경 써, 효율성을 향상시키고 글로벌 고온 산업의 선호 서비스 공급자가 되도록 노력합니다.

누가 팀에서 가장 높은 기운을 가지고 있습니까? 누가 정상에서 가장 좋은가요? 팀 스타일 순위가 발표되었습니다.행복한 분위기 속에서 2위와 3위, 리 푸차오 회장은 우승 팀에게 상을 수여했습니다.

이 회의의 비서실장인 Lv Yingjun은 회의의 결론에 대해 자신감과 활력으로 굳건하고,가벼운 경영을 촉진하기 위한 일련의 구체적인 조치들을 통해, 모든 개선이 실질적인 이점을 가져올 수 있는지 확인하고, 같은 방향으로의 회사의 개발 목표를 행복하게 달성하기 위해,린 매니지먼트 구현 팀원들과 교사가 사진을 찍었습니다..